Supports de formation sur le Comité Social et Économique

Supports de formation sur le Comité Social et Économique (CSE)

Découvrez nos supports de formation sur le Comité Social et Économique pour l’apprentissage des missions et du fonctionnement d’un CSE.

Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance chargée de représenter le personnel au sein d’une entreprise. Le CSE concerne les entreprises de plus de 11 personnes. Celles-ci sont élues par les salariés de l’entreprise pour un délai maximal de 4 ans. Sa composition, ses compétences et son fonctionnement dépendent de la taille de la société. Pour les entreprises comptant un effectif de 300 salariés et plus, ces missions reviennent à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).

Pour mener à bien leurs fonctions dans cet exercice, les membres d’un CSE doivent nécessairement bénéficier d’une formation, notamment en matière de santé et de sécurité au travail. Afin d’accompagner votre structure dans la formation de vos apprenants, MémoForma réalise des supports de formation adaptés : livret Comité Social et Économique, supports formateurs, e-learning…

Notre livret Comité Social pour l’entreprise – Santé et Sécurité au Travail

MémoForma réalise le livret Comité Social pour l’entreprise en incluant les spécificités de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Il se compose de 72 pages illustrées suivant les « ordonnances Macron » ainsi que la loi « santé » du 2 août 2021. Ce manuel s’adresse à plusieurs publics :

L’ensemble des membres d’un CSE d’entreprise du secteur privé qui comprend au moins 11 salariés.
Les membres de la délégation du personnel du CSE ainsi que ceux de la CSSCT.
Les différents acteurs de la prévention des risques professionnels.

Les objectifs pédagogiques de notre livre Comité Social et Économique

Au cours de leur formation, vos apprenants pourront comprendre et maîtriser les rôles et missions des membres de la délégation du Comité Social et Économique et les bonnes pratiques. Ce livre donne les éléments pour remplir les objectifs pédagogiques suivants :

Être capable de déceler et de mesurer les risques professionnels.
Être capable d’analyser les conditions de travail d’une entreprise.
Être en mesure de faire appliquer les dispositions relatives au code du travail.
Connaître et appréhender les méthodes et les procédés à mettre en place afin de prévenir les risques professionnels pour améliorer les conditions de travail des salariés.

Le contenu des supports du Comité Social et Économique d’une entreprise

Ces supports s’attachent à définir tout ce qu’il y a à savoir sur la Santé et la Sécurité au Travail au sein d’un CSE :

Les définitions des Accidents du Travail (AT) et des Maladies Professionnelles (MP).
Les statistiques des Accidents du Travail et des Accidents de Trajet.
Les statistiques des Maladies Professionnelles.
Les formalités administratives du CSE.
Les indicateurs statistiques.
Les risques liés à l’activité professionnelle qui peuvent causer un AT ou provoquer une MP.
Les conséquences et les processus des AT et des MP.
Les 9 principes généraux de la démarche de prévention.
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P).
Les dispositions réglementaires.
L’évaluation des risques professionnels.
Les documents accessibles au CSE.
Les acteurs de la prévention des risques professionnels.

Notre MOOC Comité Social et Économique

Pour aider les formateurs à former leurs apprenants, nous réalisons un MOOC Comité Social et Économique. Ce parcours vous permet d’apprendre à vos apprenants à acquérir les compétences et les principes précédemment énoncés. Celui-ci intègre un quiz afin d’évaluer vos apprenants.

Le parcours couvre l’ensemble des données à connaître pour exercer ses missions au sein d’un CSE :

La mise en place d’un CSE.
Les rôles et les missions d’un CSE (pour toutes les tailles d’entreprises, soit de 11 à plus de 300 salariés).
La composition et les réunions du CSE.
Les moyens disponibles du CSE (pour les entreprises de plus de 50 salariés).
Le CSE sur le terrain.
L’arbre des causes (démarche d’analyse et de prévention suite à des Accidents du Travail).
Les formations.
La sécurité incendie.
Les EPI (Équipements de Protection Individuelle).
Le règlement intérieur.
La composition de la trousse de secours.
La signalisation.